岗位职责：

1. 根据公司整体目标及绩效考核标准，完成个人销售任务；

2. 通过电话销售模式，跟踪目标客户，与客户进行合作意向沟通；

3. 挖掘潜在目标客户，向客户提供项目咨询建议，促成业务成交；

4. 跟进成交客户后续服务，配合团队完成项目，保证及时回款；

5. 做好客户信息搜集、客户关系维护、CRM系统使用等日常工作。

任职资格：

1. 不限学历，具有销售工作经验，掌握一定的销售技巧；

2. 从事过咨询行业销售或有电话销售经验者优先考虑；

3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力，学习能力强；

4. 具有强烈的自我驱动力和事业心，敢于挑战高薪；

5. 善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识；

6. 能够在压力下工作，富有激情，适应企业快速发展的要求。

职业发展：

公司为销售人员提供管理系列和专业系列两条职业发展途径：

1. 管理系列：销售主管-销售经理-销售总监；

2. 专业系列：初级销售-中级销售-高级销售。

激励机制：

1. 薪资结构：基本工资、综合补贴、绩效奖金、业务提成；

2. 基本工资：根据业绩考核结果定期调薪，业绩高，工资高；

3. 绩效奖金：根据月度业绩考核结果浮动发放绩效奖金；

4. 业务提成：签单后按比例发放业务提成；

5. 销售评奖：月度、季度、年度均设立个人及团队销售奖项，发放奖杯和奖金。

社会保险：五险

公司福利：团建活动、旅游聚餐、节日礼物、饮品零食、带薪年假、人文关怀。

发展空间：内部学习培训、年度调薪、晋升机制、专业序列通道。

团队氛围：年轻团队，积极向上，轻松愉快的工作氛围。

工作时间：周一至周五8：30—18:00，周六日双休 法定节假日休息