1.依照集团大学生培养项目要求，根据公司情况制定公司大学生培养项目规划与落地；围绕项目计划制定、沟通辅导、考核评估、动态调整推动项目落地与人才培养目标达成；
2.负责公司调户办理、人才引进、户口管理事宜；
3.负责年度评优评先相关工作；
4.负责进行公司员工年度满意度调查；
5.负责召开员工沟通会、员工代表座谈会并做好相关会议记录与经验总结：
6.有机会轮岗至其他模块工作。